답글 : 회사에 관해 글 쓰기

Hanti 가

Mon, 16 Oct 2006 12:37:59 +0000

롱롱오빠/ 그래, 대책이 있어야 그만두지

heraus/ 홧팅

happyuni/ 노조 관계자 분들이 이 홈피를 못찾길… ^^

MetalMin/ 매년 임금협상이 타결되면 연초부터 그때까지 소급분을 받고는 했지. 올해는 유달리 늦게 정해진 편.

호랑이래요/ 회사 입장에서는 그런 방법도 있겠네요. 새로 들어오는 사람들에게 생색내기 좋고, 대외 홍보하기 좋고…

coolkid/ 다들 그런가봐요, 저희 회사도 천만원 안쪽… 경우에 따라서는 그보다 훨씬 적게 차이날 듯 해요.(시간 지난다고 자동 승진하는 시스템이 아니라…)

MetalMin/ 그 육백이 그냥 육백이 아니잖아. 성과급 포함하면 대략 칠백에서 많게는 천까지 차이나는거 아닌가? 으음, 그래도 생각보다 작네. 어허 그 회사 보기보다 짜구만. ㅎㅎ

MetalMin 가

Sat, 14 Oct 2006 16:02:54 +0000

coolkid님 5년 차이에 천만원이나 차이나나요? 제가 오년차인데 석사졸업한 신입사원과 육백정도 차이나는데…..
천만원이면 상당히 괜찮은듯…..
오년만에 천만원 오른게 아니라 경력 오년차이인 사람과 천만원 차이나는거면….
오년간 평균 임금 인상분 플러스 천만원이면 괜찮은듯 합니다.
제 초봉과 비교해서 지금 천만원 올랐다는….

coolkid 가

Sat, 14 Oct 2006 00:20:46 +0000

윗분말과 동감합니다. 석사 졸업 기준 초봉과 경력 5년의 선임 말호봉과 차이가 천만원이니. ㅡㅡ. 대리급 선호하는 헤드헌터는 많지만 연봉 20% 이상 올려 옮기기는 쉽지 않은 실정이니 이래 저래 월급장이 너무 힘들어요.

호랑이래요 가

Fri, 13 Oct 2006 10:09:43 +0000

대외적으로 공지되는 신입사원들 연봉은 팍팍~ 오르고.. 기존 직원들은 인상률은 아주 적으니.. 신입사원들 연봉과 대리급 연봉이 별 차이가 없어진다는.. -_-;;

MetalMin 가

Thu, 12 Oct 2006 14:20:37 +0000

올해 분 임금 인상률이 이제 결정된거라고? 그러면 인상이 되면 덜받았던 9개월치 봉급의 인상분은 한꺼번에 나오는건가? 그렇다면 시스템이 좀 잘못된거 아닌가? 몇몇 회사를 보면 무노조나 어용노조나 비슷한 회사들이 좀 있지. 그런 회사를 일컬어 노사화합이 잘되는 회사라고 한다나 뭐라나….

happyuni 가

Thu, 12 Oct 2006 12:28:29 +0000

나도 노조회비 아까워 ㅜ.ㅜ

heraus 가

Thu, 12 Oct 2006 11:03:50 +0000

옵바 홧팅!

롱롱오빠 가

Thu, 12 Oct 2006 02:54:41 +0000

참아..버텨…

Hanti 가

Wed, 11 Oct 2006 20:25:36 +0000

Metalmin/ 올해 분 임금인상률이 이제야 결정 된건데.. ㅡ.ㅡ; 너네는 노조가 없다지만 우리는 노조가 사측과 협상한 결과가 동결이라네. 매달 떼어가는 노조회비가 아까워…

김은영/ 헉. 3년째. ㅡ.ㅡ; 이번 주말에 같이 파전에 막걸리 한잔 하며 위로를…

김은영 가

Wed, 11 Oct 2006 16:00:20 +0000

저희회사는 3년째 동결입니다. 꺄아아아아앙악 죽여버려