생리결석에 대한 이야기가 나오며, 이 제도가 악용됨을 우려하는 의견도 나오고 있다.
[생리휴가는 이미 충분히 악용되고 있습니다@syndicat의 다이어리]
직장에서 현실적으로 생리휴가가 잘못 사용되는 경우- 즉, 생리휴가를 쓰지 않고 수당으로 받거나, 쓰더라도 금요일과 월요일에 그 사용이 집중되는 현상을 지적하고 있는 글이다. 여성근로자를 보호하기 위한 제도가 이렇게 엉뚱하게 쓰이는데에는 분명히 문제가 있다.
사실 나도 생리통으로 고통받는 사람이 많다고는 들었지만 그 비율이 얼마나 되는지, 그리고 내 주변 여자들 중 누가 심하고 누가 덜 심한지는 알 길이 없다. 또한 주변 여자들이 언제 생리를 하고 있는지는 더더욱 알 길이 없다. 아무도 자신이 생리중이고 생리통이 심하다는 이야기를 남자인 내게 하지 않기 때문이다. (당연하지만, 나랑 같이 사는 사람은 얘기해준다. Okmir의 몸 상태가 안좋을 때 왜 그런지 알고 그에 맞는 배려를 해줄 수 있어 참 좋다.)
제도가 잘못 활용되고 있는 원인의 상당 부분은 바로 이 때문이다. 가디록님의 덧글처럼 우리나라 사회는 생리통이 있음을 남에게 (특히 남자에게) 도저히 말할 수 있는 분위기가 아니다. 많은 직장에 여자보다는 남자가 많으며, 특히나 윗사람일 수록 남자가 절대다수인 현 상황에서 "내가 생리통이 심하니 생리휴가를 쓰겠다"고 말할 수 있는 여자가 얼마나 되겠는가. 휴가는 커녕 출근해서도 아픈티조차 낼 수 없는게 현실이다.
덧붙여, 대한민국에는 생리휴가 뿐 아니라 연차휴가등 어떤 종류의 휴가든 마음놓고 쓸 수 있는 직장이 많지 않다. 사실은 이렇게 내 휴가 내가 쓸 때 눈치 보아야 하는 우리나라 대부분의 직장 분위기 자체부터가 문제인 것이다.
(물론, 진짜로 수당 받기위해서 버티거나, 주말에 붙여서 놀러가기 위해서 쓰는 여자들이 없을리 없다. Okmir도 순순히 인정했다. ㅎㅎ)
지금과 같이 잘못 활용되는 생리휴가제도는, 생리를 하는 당사자인 여성에게도, 지켜보며 어리둥절해하는 남성에게도 도움이 안되고 있는 듯 하다. 생리결석 역시 마찬가지가 될 수도 있다. 그렇다고 제도를 만들지 말자는 의견에는 찬성하기 힘들다. 구더기 무서워서 장 못담글까? 제도 자체의 취지는 좋지만, 취지에 맞게 적절히 활용하도록 잘 만드는 것이 어려운 숙제이다.
hanti가 2006년 01월 15일 22:32에 작성 | 수정
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덧글 (Comments)
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흑마뇨 |
그냥 정보 삼아 덧붙이자면.. |
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hanti |
그래, 주5일 시행하는 회사는 대부분 무급으로 바뀌었지. 연차휴가도 다 못챙겨먹는 사람이 수두룩한데 무급 생리휴가 쓰는 사림이 몇이나 될지. |
△ 2006.01.20
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